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育児休業を半年延長したSさん。保育園が見つからないという事情もありつつ、本当に仕事に戻るべきか、迷っているのだそうです。

迷いの理由はいくつかあって、ひとつは最初から預けることに反対していた義母と夫が、やはりここにきて「かわいそうじゃない？」と言い始めていること。ふたりとも三歳児神話を信じているので、なかなか説得が難しく、このまま強引に預ける方向で進めてしまっても、結局、協力も得られませんし、後々角も立ちます。私自身も多少、三歳児神話に納得できる部分もありますし…。

そして、この不景気で保育園を必要としている人がたくさんいて、家の事情などによっては、切実な人も多いようです。幸い私の場合は、贅沢を言わなければ夫が働いてくれる分で、生活にすごく困るわけでもありません。そんな私が戻ってしまっていいのかなという気持ちがあります。

また、会社に戻った後のことを考えると、おそらく「子持ち」という事情を会社がくみ取ってくれて、残業の少ない部署などに配属になると思います（時短勤務で復職予定ですし）。そうすると以前からやりたいと思っていた職種からは遠くなってしまい、そうなると仕事に対する魅力もすこし色あせて見えてきています。もちろん、私が迷っていることで職場に迷惑をかけるのは、絶対にあってはならないのですが、ホンネを言うとすればそういう気持ちでいます。

反面、子どものこれからのことを考えると、集団生活ですこしもまれてほしいなと思うことも。私と二人きりで過ごすより、保育園でお友達や先生と遊ぶほうが、本当は楽しいかもしれませんし。そして、お金の面でも、子どもに習いごとをさせたいなと思った時などに、余裕が欲しい。また、自分の洋服や美容院代くらいは、夫のお財布からではなく、自分が働いたお金でどうにかしたいなという気持ちもあります。自分のお金と思ったほうが、気兼ねなくできますよね。

そんな風に、日々迷っていますが、娘との1日1日は本当に楽しく、このまま迷っているうちに延長した育児休業の半年が過ぎてしまったり、保育園が決まった！というしらせが届いてしまいそう。職場に迷惑をかけてしまうのはいけませんから、そろそろ気持ちを固めないといけないですね。